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ORDEN SOCIAL Y LITIGIOS INTERNACIO
28/05/2007
Tapa blanda, 16x22 cms, 264 páginasMateria: Derecho internacional. ISBN: 84-8444-623-9 Autor: Pilar Artes G. Juarez Perez ÍNDICE INTRODUCCIÓN . CAPÍTULO ISISTEMAS DE COMPETENCIA JUDICIAL INTERNACIONALEN EL ORDEN SOCIAL I.Clasificación normativa . 1. Régimen comunitario . A. El Reglamento 44/2001, de 22 de diciembre de 2000 . B. El Convenio de Lugano de 16 de septiembre de 1988 . C. La Directiva 96/71/CE, de 16 de diciembre . 2. Régimen convencional . A. El Convenio de Bruselas de 27 de septiembre de 1968 . B. El Convenio entre España y Rumanía de 17 de noviembre de 1997 . C. El Convenio entre el Reino de España y la República del Salvador de 7 de noviembre de 2000 . 3. Régimen estatal . A. El artículo 25 LOPJ . B. El artículo 36 de la Ley 10/1997, de 24 de abril . C. El artículo 16 de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre . II.Clasificación material . 1. Relaciones individuales de trabajo . A. Contrato individual de trabajo . B. Desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios . 2. Relaciones colectivas de trabajo . A. Conflictos colectivos . B. Control de legalidad de los convenios colectivos . C. Derechos de información y consulta a los trabajadores . 3. Seguridad social . III.Características del sistema español de competencia judicial internacional . 1. Jerarquía normativa . 2. Diversidad de alcance . 3. Carácter excluyente . CAPÍTULO IIRÉGIMEN COMUNITARIO I.En materia de contrato de trabajo . 1. Marco normativo: el Reglamento 44/2001, de 22 de diciembre de 2000 y el Convenio de Lugano, de 16 de septiembre de 1988 . 2. Criterios de aplicación del Reglamento 44/2001 y el Convenio de Lugano . A. El domicilio del demandado . B. La sumisión de las partes . 3. Ordenación de la de competencia judicial internacional . A. Foros generales . a) El domicilio del demandado . a’) La exclusión de la nacionalidad como foro de competencia judicial. . b’) Sistemas de determinación del domicilio del demandado. . c’) La aplicación judicial española del foro del domicilio del demandado . d’) La equiparación de la agencia, sucursal u otro establecimiento al domicilio. . e’) Pluralidad de demandados domiciliados en distintos Estados parte. . b) La sumisión de las partes. . a’) Sumisión expresa. . b’) Sumisión tácita. . c’) La práctica judicial española en materia de sumisión. . B. Foros especiales . a) El lugar de prestación habitual de los servicios. . b) El domicilio del establecimiento contratante: prestaciones laborales plurilocalizadas. . c) Régimen procesal del empleador demandante. . 4. La previsible incidencia del Reglamento 44/2001 en la jurisdicción social española . II.En materia de desplazamiento de trabajadores efectuados en el marco de una prestación de servicios . 1. Marco normativo: la Directiva 96/71/CE, de 16 de diciembre de 1996 . 2. Foro especial: el lugar temporal de prestación de los servicios . 3. Relación con los foros del Reglamento 44/2001 y de los Convenios de Bruselas y Lugano . CAPÍTULO IIIRÉGIMEN CONVENCIONAL I.Delimitación material: el contrato de trabajo . II.Criterios de aplicación de los Convenios bilaterales . III.Ordenación de la competencia judicial internacional . 1. Foros generales . A. El domicilio del demandado . a) Determinación del domicilio del demandado. b) Pluralidad de demandados. . c) Equiparación de la sede social al domicilio . B. La sumisión de las partes . a) Sumisión expresa. . b) Sumisión tácita. . 2. Foros especiales . A. El lugar de prestación habitual de los servicios . B. El domicilio del establecimiento contratante: prestaciones laborales plurilocalizadas . IV.Incidencia de régimen convencional sobre la jurisdicción española . CAPÍTULO IVRÉGIMEN ESTATAL I.Relaciones individuales de trabajo . 1. Contrato individual de trabajo . A. Marco normativo: el artículo 251 LOPJ . B. Ordenación de la competencia judicial internacional . a) La prestación de servicios en España. . b) La celebración del contrato de trabajo en territorio español. . c) El domicilio del demandado en España (o agencia, delegación o sucursal). . d) La nacionalidad española de las partes. . e) La recepción en España de la oferta de trabajo. . C. Lagunas del artículo 251 LOPJ respecto a los grupos de empresas: su posible integración mediante el «foro de necesidad» . D. Características de los foros del artículo 251 LOPJ: alternatividad y no exclusividad . 2. Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios . A. Marco normativo: el artículo 16 Ley de la Ley 45/1999 . B. El foro «ad hoc» para los supuestos de desplazamientos de trabajadores . II.Relaciones colectivas de trabajo . 1. Conflictos colectivos y control de legalidad de los convenios colectivos . 2. Derechos de información y consulta a los trabajadores . III.Seguridad Social . CONCLUSIONES . RESOLUCIONES JUDICIALES CITADAS I.Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas . II.Tribunal Supremo . III.Audiencia Nacional . IV.Tribunal Central de Trabajo: . V.Tribunales Superiores de Justicia: . BIBLIOGRAFÍA . I.Obras Generales . II.Monografías . III.Artículos y Libros Colectivos . Precio: |
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