21/01/2008
Tapa blanda, 146 páginas, ilustrado, fecha de edición: 01/06/2007ISBN: 8466573313 Autor: Ed. Mad La función del liderazgo en las empresas modernas ha cambiado en beneficio del desarrollo organizacional. El líder de antaño, autoritario y alejado de sus subordinados, es hoy una persona consciente de que la empresa debe asimilar la transformación que ha experimentado el mundo en décadas recientes en los ámbitos tecnológico, social, económico, político y de la comunicación, además de que en la toma de decisiones considera las necesidades de sus clientes y empleados. El autor de este libro ofrece, a todos aquellos que tienen personal a su cargo, gerentes y directivos, así como a administradores y otros profesionales ubicados en una posición de poder, los principios del liderazgo, las técnicas y herramientas necesarias para saber conducir el comportamiento del personal y las políticas de la empresa por el camino del éxito. La obra presenta una estructura bien delineada, ya que parte del estudio de las motivaciones individuales y los valores que inducen a una persona a ubicarse en una posición de liderazgo, para luego analizar a los grupos y las relaciones de poder que se dan entre éstos, así como el liderazgo en sí mismo; finalmente fija la atención en el funcionamiento de la organización y los factores que inciden en la conducta organizacional. * Indice Primera parte. El individuo El ser humano • Calidad en la persona Valores • Percepción • Comunicación Motivación Segunda parte. El grupo Grupos • Liderazgo • Poder Tercera parte. Organización Estructura • Políticas • Cultura organizacional Conflicto • Estrés Precio: |
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